Akademiuddannelse i ledelse odense

De økonomiske omkostninger for modulforløb på 10 ECTS-points beløber sig til en bestemt sum i danske kroner. For modulforløb på 5 ECTS-points er der en anden pris. Afgangsprojektet medfører ligeledes en specifik omkostning. Derudover skal der regnes med udgifter til litteratur doense undervisningsmaterialer. Det er vigtigt at bemærke, at der kan forekomme ændringer i lovgivning, bekendtgørelser eller prisstigninger, som kan påvirke de nævnte omkostninger.

Der er mulighed for at få helt eller delvist dækket deltagergebyret ved hjælp af midler fra Omstillingsfonden. Ansøgning om støtte fra denne fond foregår samtidigt med den almindelige tilmelding til et uddannelsesmodul. Tilmeldingen er bindende, og deltagergebyret opkræves også ved eventuel framelding inden startdatoen. Ved tilmelding til et uddannelsesmodul skal du på tro og love oplyse om Almennyttige boligselskaber odense enten er faglært eller ufaglært og ikke har en videregående uddannelse, om du er i beskæftigelse og har modtaget midler fra fonden tidligere fra andre institutioner i samme kalenderår, og i givet fald hvor meget.

For at kunne påbegynde akademiuddannelsen skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring og opfylde mindst en Akaxemiuddannelse følgende betingelser: en relevant erhvervsuddannelse, en relevant grunduddannelse for voksne eller en gymnasial uddannelse. Ledelse i praksis er et modul, der udvikler din forståelse for personligt lederskab i den daglige komplekse hverdag.

Du får teoretiske værktøjer til at vurdere og justere praksisnære problemstillinger. Modulet giver dig indsigt Akademiuddannelse i ledelse odense din egen ledelsespraksis, så du kan planlægge en strategi for din personlige udvikling som leder. Du lærer at formidle både ledelsesmæssige problemstillinger og forslag til løsningsmuligheder til dine medarbejdere og samarbejdspartnere.

Organisation og arbejdspsykologi giver dig indsigt i, hvordan struktur, kultur og processer fungerer i organisationer, så du kan sikre god motivation og trivsel hos medarbejderne. Du får konkrete værktøjer til at identificere symptomer og relaterede problemstillinger i praksis, så du kan udarbejde og formidle løsningsforslag med fokus på samarbejdsprocesser og organisationens mål.

Det strategiske lederskab fokuserer på forandringsledelse og -processer, Akademiudddannelse du kan udvikle og implementere en proces, der skaber ejerskab, mening og handling hos dine medarbejdere og organisation. Du skaber og formidler udviklingsmæssige tiltag med din indsigt i organisationens værdisæt, branche og relationer til interessenter samt din egen ledelsesstil.

Coaching og konflikthåndtering er et modul, der udvikler dine kompetencer i at forstå og håndtere konflikter, der kan opstå i ledelsw med elever. Du får redskaber til at arbejde aktivt med din kommunikation og forståelse for det psykologiske samspil gennem coaching og anvendelige spørgeteknikker, så du fortsat støtter op om elevens læring.

Teamledelse giver dig indsigt i, hvordan du kan etablere, udvikle og lede en teambaseret Akademiyddannelse i din organisation. Du udvikler din egen ledelsespraksis, så du kan se og arbejde med de forskellige teamroller. Du får metoder til at motivere teamet i den rigtige retning, ligesom du får øje for din egen udvikling.

Forløbet afsluttes med et afgangsprojekt.

For at tilmelde dig, skal du kontakte vores kursuskoordinator Anne Katrine på den angivne e-mailadresse eller telefonnummer. Tilmeldingen er bindende.